李第民、梁其贵同志在2015年中层干部会上的讲话

作者: 时间:2015-03-08 点击数:

把握形势 凝心聚力 开拓奋进

——全面完成学院各项改革发展任务

李第民 党委书记

(2015年3月7日)

同志们:

大家好!寒假已经结束了。在大家的共同努力下,全院教职工过了一个欢乐、祥和、幸福、平安的春节。在此,我代表学院党委给大家拜个晚年,祝大家在新的一年工作愉快、身体健康、家庭幸福!并向假期坚守岗位的同志表示衷心的感谢!今天的中层干部会议,主题就是安排部署学院今年的工作,下面我讲三点:

一、科学判断形势,增强改革发展的紧迫感

近年来,我国经济发展步入新常态,经济由高速增长向中高速增长转变,经济增长动力由“人口红利”向“人力资源红利”转变,这是经济新常态的一个重要标志。由此引领我国各项事业,包括教育事业发展也步入新常态,高职教育的改革发展进入新阶段,形成诸多新的特点、新的态势,学院改革发展也面临诸多新的机遇与挑战。做好今年的工作,我们要科学判断形势,乘势而为、乘势而动,既要抢抓机遇,坚定发展信心,又要直面挑战,增强改革的紧迫感。

1、准确把握高职教育改革发展新机遇

当前,我国高职教育发展由大步快跑、整体扩张转向内涵发展、优胜劣汰的新阶段,有挑战,也蕴藏着巨大的机遇。

一是国家政策大力支持职业教育,习近平总书记在全国职业教育工作会上做出了:“对于职业教育,必须高度重视、加快发展”的重要批示,进一步明确了职业教育在国民教育体系、人力资源开发和社会发展中的战略地位。国务院出台了《关于加快发展现代职业教育的决定》,进一步明确了职业教育改革发展的基本方向、总体部署和政策支持,加快职业教育发展上升为国家战略。

二是我国经济转型发展为职业教育发展提供了新契机。我国经济正在从资源要素型向技术创新型转变,打造中国经济升级版。经济升级的基础是产业的升级,产业升级必然要求人力资源素质和技能的升级,人力资源技能的升级离不开教育,更离不开职业教育,从这个意义上讲,我国职业教育具有无穷的发展潜力和空间,我们要充分利用国家经济转型发展提供的契机,加快发展。

三是职业教育的认可度日益提升。近年来,我国大学生“就业难”问题愈演愈烈,其中大多数是本科生的“就业难”,在严酷的现实面前,家长和学生慢慢从“学历导向”转变为“就业导向”,有的学生放弃名牌大学去上职教,在经济发达地区,高职院校热过三本院校,职业教育正在从“冷板凳”变成“香饽饽”,这是理性的回归,这就是一个市场的力量。所以,职业教育天地广阔、大有可为,我国高职教育正迎来一个大发展的新阶段,我们要准确把握高职教育发展的新契机,抢抓机遇,促进学院快速发展。

2、清醒面对高职教育改革发展新挑战

一是高职院校面临严峻的发展困境。从总体态势看,高职院校发展进入了大竞争、大洗牌的通道,正处在转型调整的阵痛期,扩模扩张无法持续,内涵建设举步维艰,受制于高职院校的“先天不足”和“后天投入不足”的羁跘,高职院校的人才培养和专业建设仍不适应我国经济“转方式、调结构”的需要,办学条件、人才培养模式、课程体系构建、师资队伍建设和教育教学方式仍不适应技能型人才培养的需要,发展困难。

二是高职院校面临严峻的生存危机。直接表现就是“招生难”,有的学校一年只招录几百个学生,老师数量比学生还多,办学完全没有效益,在激烈的竞争中,将有一大批高职院校快速倒下,死亡的标志就是生源枯竭。近几年将是高职院校发展最困难、最痛苦、最关键的时期。

3、客观把握学院改革发展新形势

经过十多年的发展建设,学院的一些重要发展指标处在全省高职院校的前列,办学条件得到显著改善,保持了良好的发展态势。但我们始终要头脑清醒,看到学院改革发展面临的挑战。主要体现在:教育教学内涵建设推进缓慢,综合管理水平不高,专业发展不平衡,招生就业工作压力大;我们的一些干部、教师的思想认识、精神状态、办学观念、工作措施等还不适应新形势。有的在成绩面前乐而忘忧,看不到危机,得过且过,不思进取;有的很悲观,认为职业教育没有前途,学院发展将无以为继,在工作中消极无为;有的认为学院改革发展就是领导的事,事不关己高高挂起,把自己当局外人;有的思想僵化,做工作凭经验、老套路,消极应付;有的完全无视高职教育的市场属性,闭门办专业,等客上门,专业越办越小,有的无视产业发展需求,拍脑袋上专业,上一个死一个。凡此种种,都是学院改革发展面临的内部挑战。

做好今年的工作,有压力、有挑战,但也有基础、有机遇,我们要凝心聚力、奋发有为,以创造性的工作抢抓发展机遇、破解发展瓶颈,促进学院快速发展。

二、强化责任落实,扎实推进今年重点工作

2015年是学院改革发展的关键一年,任务繁重,内外环境压力很大,做好今年的工作责任重大、意义重大。大家要自觉站在学院改革发展的全局,服从全局、服务全局,自觉聚焦、聚力于那些事关学院改革发展的根本问题,概括来说,就是突出一个主题,抓好三大建设,落实五项重点工作。

1、突出党建工作主题,为改革发展提供坚强保证

习近平总书记在全国高校党建会议上强调:高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。我们要自觉站位全局,突出党建工作这个主题,扎实做好党建工作。

一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话,认真落实上级党组织和学院党委关于理论学习的相关制度,重点抓好党委中心组和二级院部领导班子集体学习,强化理论学习的制度化和督查的常态化,切实加强和改进理论武装,坚持社会主义办学方向,坚定中国特色社会主义的理想信念,增强政治敏锐性和鉴别力,努力办好群众满意教育。

二是认真落实党建工作责任制。落实书记是党建“第一责任人”制度,书记要主动聚焦党建、着力党建,把从严治党作为主责、主业,切实把党建工作抓在手中、扛在肩上。进一步完善学院党建工作考核指标体系,建立指标引导、责任明确、严格考核、注重实效的党建工作机制,不断提升学院党建工作科学化水平。按照思想建党、组织建党和全面从严治党的要求,加强思想建设、组织建设,夯实党建工作基础。

三是切实加强领导班子和干部队伍建设。把讲政治作为学院两级领导班子建设的第一位要求,教育引导党员干部坚定政治立场、增强政治意识、明确政治责任、恪守政治规矩。认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于坚持和完善普通高校党委领导下的校长负责制实施意见》和《高校基层党组织党政联席会议制度》,加快完善学院党政议事规则,提升学院议事决策科学化水平。按照“全面从严治党”的要求,加强党员干部队伍教育管理,教育要严、标准要严、执纪要严、惩治要严、制度要严,在“严”字上铆足力气、下足功夫。

四是加强和改进思想政治教育工作。按照“立德树人”的要求,加强社会主义核心价值观教育,推进社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑,把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。加强大学生思想政治教育工作,认真贯彻落实中宣部《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》精神,加强和改进宣传思想工作,强化思想引领,牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。

五是切实加强党风廉政建设。认真抓好党风廉政建设“两个责任”的落实,制定学院落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见,进一步明确党风廉政建设各级责任主体、细化责任内容、强化责任追究。按照“谁主管、谁负责”的原则,贯彻落实好党风廉政建设责任制和“一岗双责”,领导干部要切实担起责任,抓好分管部门的党风廉政建设,对干部在党风廉政建设上多扯扯袖子、提提领子,严教育、严管理。一个干部的成长,很不容易,都有十几年、几十年的人生风雨路,有组织的培养、有同志的帮助、有家人付出、有自己的奋斗,我们要倍加珍惜,把握好自己,心有所畏、言有所戒、行有所止,不在党风廉政上出问题,不在人生路上栽跟头。要抓实工作抓手,根据学院实际工作中暴露出的问题,切实加强制度建设,完善内控制度,织密筑牢党风廉政建设的制度“笼子”,加强对党员干部廉洁自律的常态化监督监察,对学院重要工作和敏感岗位要主动督查,做到违纪必究,违纪必查。

六是弛而不息加强作风建设。在新学期伊始,我们召开了党委扩大会议,重温了中央八项规定,学习了习近平总书记关于做“四有干部”的重要讲话精神,目的就是传达一个明确的信号,执行八项规定没有“风头期”,作风建设永远在路上。我们要坚持不懈地抓好八项规定和省委、市委相关规定的贯彻执行,争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的好干部,在执行八项规定上不越轨、不出事。对教育实践活动中师生反映的突出问题,要继续聚焦问题抓整改,扎实推进“整改清账行动”,巩固和拓展教育实践活动成果,形成作风建设常态机制。今年要开展对学院党委重大决策和重要工作部署执行情况的专项督查,将督查情况计入党员干部管理台账,作为干部考察任用的重要依据,坚决杜绝有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策和推诿扯皮的现象,保证学院党委重大决策部署落地生根。

2、抓好三大建设,全面提升学院办学实力

今年学院的建设任务繁重,既有硬件方面的建设,又有软件方面的建设,要两手抓、两手都要硬,通过实施三大建设,全面提升学院办学实力。

一要抓好新校区建设。今年是新校区建设的收官之年,要实现全面完成新校区主要土建任务、全面提升校园绿化美化品位、全面优化服务功能的三大目标。一是集中资源、集中精力、集中人力,加快新校区南大门区域9栋教学实训用房建设,务必于6月份全部竣工,交付学院使用,这是一个硬性的时间节点,只可提前、不可延后。新校区建设办要对每一栋建筑倒排工期,督促施工企业科学组织施工、争分夺秒,加快工程建设,分管领导要深入工地,对重要工作节点强化督查,掌握工程进度,主动与施工企业对接、及时解决施工中存在的问题,确保工程按时竣工。二是突出重点、打造亮点、提升品位,全面加强新校区绿化美化工作。新校区建设的工作重心要及时转移到校园的绿化美化和管理上来,力争在重点区域形成绿化美化亮点,提升校园整体品位,打造美丽校园。十年树木,绿化工作要持续用力,持续作为。今年要重点做好凤仪山、桂香山、南大门、中轴路等区域的绿化,规划建设图书馆西侧水体景观。绿化工作领导小组要强化领导、强化责任,强化督查、狠抓工作落实,责任部门要积极作为、创造性工作,不等不靠、不误时。绿化是一个季节性很强的工作,错过一季就错过一年,大家要有强烈的责任感和时不我待的紧迫感,对定了的事情抓紧实施,务求实效。全院教职工要积极响应认养绿地的倡议,主动为美丽校园建设出力尽责。三是科学组织、交叉施工、整体推进,加快“龙飞苑”建设,“龙飞苑”建设是一项重大民生工程,牵动着全院教职工的心,随着学院整体搬迁的实施,新校区家属区务必加快建设,服从、服务于学院整体搬迁和教职工住居的需求。住建办要排出工程进度表,加快施工,整体推进,尽快把房屋钥匙交到教职工手中,同时加快“龙飞苑”区内道路、水电、燃气、电视、网络、电话等配套设施建设,年底交付全部工程,把民生工程办快、办实、办好。

二要抓好内涵建设。强化内涵建设是整个高等教育发展改革的必然趋势,也是学院转型发展的内在要求,要抓住几个关键节点,下大力气抓好教育教学内涵建设,务求抓出成效。一是加快出台学院教育教学内涵建设实施意见和实施方案,要按照党委会的决策,做好内涵建设的顶层设计,明确内涵建设的总体思路、目标、时间表、路线图、具体措施和工作标准及责任部门等,为稳步实施内涵建设奠定基础。二是全面深化教育教学改革,我们的教育教学从总体来说,还不适应现代职业教育发展的要求,还不适应培养高素质技能型人才的要求,要直面这个问题,采取切实措施逐步解决。要按照建设现代职业教育的总体要求,按照国务院、教育部关于职业教育发展改革总体部署,全面深化人才培养模式、教学模式、课程体系和考试考核方式改革,培育学院办学特色。在这方面,教务处要主动担当、切实履行牵头总揽的责任,各二级院部要担当主体责任,大胆探索、大胆创新,其他部门要紧密配合,各司其职、各尽其责,共同做好学院教学改革这篇大文章。三是全面加强专业建设。专业是学院发展的支撑,专业强则学院发展有支撑,一批优势专业就能支撑一所学校,在专业建设上我们要有所为、有所不为,收紧拳头、集中资源,建设一批优势专业。持续推进优势品牌专业引领工程,做好10个院级品牌、骨干专业建设。要大力实施专业提升工程,有些专业如果不能提升办学层次,发展前景堪忧,我们要有这个危机感,主动走出去,积极开展与本科院校联办本科专业,今年力争在2-3个专业上突破。四是全面加强师资队伍建设。学院发展人才是保障、教师是关键。按照习近平总书记“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的要求,全面加强教师队伍建设,夯实学院发展的人才基础。要加强师德师风建设,认真开展“做党和人民满意的好教师”主题系列教育活动,完善师德师风建设长效机制。加强“双师”型教师的培养培训力度,把“双师”型教师培养培训纳入教师考核指标,逐步提高专业教师的“双师”比例。要采取切实措施,解决部分专业的专业课教师短缺的问题。要加强对青年教师进行职业道德和教学技能培养,建设一支热爱职业教育的优秀青年教师队伍。

三要抓好综合管理能力建设。党的十八届三中全提出,要“推进国家治理体系和治理能力现代化”,高等教育担负的人才培养和社会服务的重要使命,加强高等教育治理能力建设是推进国家治理能力现代化的重要组成部分。从学院实际工作来看,尤为迫切的是加强综合管理能力建设,提升学院整体管理水平。今年要着重抓好以下几项工作。一是抓好校园环境秩序治理,提升管理水平。我们的校园建设的很美,但校园环境秩序与之很不相称,车辆随便出入、横冲直闯、乱停乱放;宣传物品乱贴乱挂、参差不齐;宿舍区的脏乱差情况严重等等。要着力抓好校园交通秩序治理,重点对进入校园的人员和车辆进行有效管理;着力抓好校园环境卫生治理,重点对教学楼、宿舍区、学生食堂、商业街等人员集中地区的环境卫生治理,建章立制,明确责任主体,强化日常督查处罚;着力抓好商业街经营秩序管理,重点抓好商品质量、公平交易和店外环境卫生管理;着力抓好宿舍秩序管理,重点抓好宿舍区的自行车停放和室内外卫生管理。各责任部门要切实负起责任,把该管的事情管起来,该建的制度立起来,该执行的制度严起来,提升校园综合管理水平,建设文明、安全和宜学、宜居的校园。二是抓好要素管理,提升综合效益。“人”是学院发展最活跃、最积极地要素,学院的“人”的管理既存在人员臃肿的问题,也存在人手不够的问题,在处室和院部都存在这样的问题。下一步要做好各部门人员的定岗、定编、定责的工作,加快学院内部人才流动,形成人人有事干,事事有人干、人人都尽责的用人局面。“财”是学院改革发展最基础、最关键的要素,“财”的管理要按照保基本、保运转、促发展的顺序安排好预算,把有限的资金用在学院发展最需要的地方,要最强化预算管理,提升资金使用效益。要着力于财经制度的严格执行、管理责任的严格落实,财务管理要“严”字当头,教育要严、管理要严、办事程序要严,出问题往往都是财经制度不执行、工作责任不落实或执行制度不严造成的,相关部门要吸取教训,强化内部管理。要适应学院整体搬迁的新形势,切实加强对“物”的管理,“物”的管理要着力于建章立制、理清职责、摸清家底、完善资产档案,提升资产管理的信息化水平。特别是在学院整体搬迁的过程中,要切实加强资产管理,资产部门要主动介入、提前介入,完善移交手续,确保学校资产不流失。三是抓好后勤服务能力建设,提升后勤保障水平。我们近20000学生的学校,后勤服务能力建设至关重要。后勤工作的同志辛苦,作了很多工作,有目共睹。但后勤服务确实存在许多师生不满意的问题。要着力抓好学生食堂管理,重点抓好饭菜卫生、质量、价格管理,建立完善的管理制度和监督体系;着力抓好学生宿舍内部安全管理,重点做好防盗窃、防火、防意外伤害。着力解决新校区停水停电和水电设施及教室、宿舍家具维修不及时等问题。分管领导和责任部门要深入剖析后勤服务工作存在的问题,拉单子,找出问题的原因,下处方,下决心采取措施,提高后勤服务能力和水平,切实解决师生反映的突出问题,不能三两年还是老样子、涛声依旧。

3、扎实推进五项重点工作

我们做工作要有辩证思维,善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面,今年的工作很多,牵一发而动全身的重点工作有五项,要着力抓好,扎实推进。

一是深入开展“依法治教年”活动。根据教育厅安排,要在教育系统深入开展“依法治教年”活动,这是贯彻落实中央全面依法治国战略部署的重要体现,也是全面提升学校依法治理水平的内在需要。要加快成立专门领导小组,深入开展“依法治教年”活动。要制定学院章程,构建学院依法治理的现代大学制度,全面规范办学行为,完善学院治理结构,加快学院治理能力现代化建设。要加强法治教育,强化师生的法治理念和法治素养,扎实推进依法治校、依法决策、依法管理、依法办学。要开展教育乱收费专项治理活动,去年行风评议,我们学院的几项工作受到行风考评组的严厉批评,对此,我们要高度警醒,以开展“依法治教年”活动为契机,对面向师生的各种教育收费进行全面清理,规范各种收费行为,不该收的坚决取缔;该收费项目,要明确标准,完善收费手续;重点加强对在校生教室饮用水经费使用、新生购买保险和办各种卡证收费的专项检查治理。

二是科学编制“十三五”事业规划。今年是学院“十二五”事业规划的收官之年,我们要在完成“十二五”事业规划主要目标任务的同时,以改革的精神、创新的理念和科学的方法,做好“十三五”事业规划的编制工作,谋划好未来五年的发展蓝图。要科学评估学院“十二五”事业规划各项指标完成情况,总结成绩、发现不足、摸清底数。认真开展学院“十三五”改革发展重要问题专题调研,每位院领导根据分管工作,抓好一项专题调研。相关部门研究起草学院“十三五”事业规划文本,系统规划学院未来五年的改革发展思路及工作目标,提高规划编制的科学性、前瞻性和操作性。

三是扎实做好招生就业工作。招生就业工作是学院生存的生命线,须臾不可放松。招生就业是一项工作的两个方面,是一个统一的整体,“进口”决定“出口”,“出口”影响“进口”,要统筹抓好招生就业工作。要加强招生宣传,实事求是评估一些招生宣传形式的效果,要创新形式、精准投放招生宣传资源,提高招生宣传效益。要加强校企、校校联合招生力度,着力做好与银河学院、海天公司、中鑫公司、炳隆公司及山东协和学院联合招生工作,虚心学习合作企业的招生模式,在合作中学习、在合作中提升,绝不能在合作中失去自我发展能力。要高度重视学生就业工作,强化就业服务,以就业促招生。今年,招生工作要完成招录新生6500人(其中普专生达到4500人)的目标,就业工作要实现毕业生一次性就业率达到90%以上,大幅降低灵活就业率,提高毕业生的就业质量。

四是全面加强学生管理工作。学生管理工作看起来都是小事,做不好就不是小事,一出事就是大事。要加强学管人员的责任心。做好学生管理工作没有捷径可走、来不得半点马虎,责任心尽到了、工作做实了、做细了,问题就不出或少出。去年,中专部和会计学院学生冲突的事情,就是我们的管理人员到位及时、处理及时,尽到了责任、做实了工作,才避免了一场事故,稍有疏忽,就是一场大事故。所以,学生管理工作无小事,事事处处要尽责。要切实加强学风建设,要开展切合学生实际的“学、教”活动,把学生的热情引导到学知识、学技能上,培育良好学风。我去年到各个院部座谈,检验学院的领导和老师没有抱怨学生不学习,他们的做法就是领导和老师言传身教,老师带着学生学习,帮助学生学习、指导学生学习。要加强学生管理预警机制建设,万事预则立、不预则废,我们近2万人的校园,随时都可能发生情况,情况发生了,我们能不能及时处理,能不能最大限度降低损害,关键看是不是有一个完善的、反应迅速的预警机制。所以,不要有侥幸心理,要实实在在做好学生管理预警机制,做到有备无患。

五是统筹做好学院整体搬迁工作。根据学院今年总体工作部署,7月底要完成学院全部搬迁工作。学院整体搬迁是一个庞杂的系统工程,各个环节、各个部门相互衔接、相互牵扯,必须统一部署、协同推进。学院整体搬迁领导小组,要从现在起,立刻进入角色,统一组织领导搬迁工作,统一做好搬迁的资产移交工作,3月底前完成学院整体搬迁工作方案和工作进度表的制定,要积极搬迁,能搬迁的部门要主动提前搬迁,党政部门和行政处室务必于5月份搬迁到位。要严肃搬迁纪律,各部门在搬迁中要服从大局、服从统一安排,在搬迁前,各部门和二级院部可以提出自己的想法和要求,学院整体搬迁领导小组一旦决定,要坚决执行,决不能讨价还价,决不能推诿扯皮。各部门要严格按照搬迁方案和时间节点做好搬迁工作,决不能自行其是、我行我素。需要搬迁的各部门和二级院部要主动与学院整体搬迁领导小组对接,提前介入,做好搬迁后的办公、教学实训用房布局,避免二次施工。各部门要严格财经纪律,决不能在搬迁中随意处置资产,确保资产不流失、不损坏,确保按时、顺利完成学院整体搬迁工作。

三、突出务实重干,全面完成今年各项工作任务

学院今年发展建设的任务繁重、困难很多,需要我们有逢山开路、遇河架桥的精神,锐意进取,大胆探索,破解学院发展中的新挑战,我们要坚定信心,凝心聚力,奋发有为,全面完成学院今年各项工作任务。在此,我讲几点要求。

一要加强学习,提升能力。学习是人成长发展的内在需求,学习是我们胜任工作、履职尽责的基石。当今社会,谁占有新知识、谁掌握新技术、谁具备新观念,谁就掌握发展主动权,谁就占领发展制高点。面对我国经济社会发展的新常态、面对职业教育改革发展的新形势,我们确实存在“能力不足”和“本领恐慌”的问题,解决之道就是要加紧学习,自觉静下心来、下一番功夫学习。党员干部要带头学习,以高度的政治责任感,深入学习党的十八大以来的重大决策部署,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习国家发展职业教育的方针政策,进一步坚定理想信念、进一步坚定办好职业教育的信心;以食不甘味的紧迫感学知识、学业务、学管理,学习高职教育的新理念、学习高职教育发展改革的先进做法,引导全院培育一种浓厚的学习风气。通过学习,锤炼高尚的思想情操,培育干事创业、拼搏进取的精神风貌;通过学习,更新观念、解放思想,不断提高办好高职教育的能力。

二要严明纪律,强化责任。纪律是规范,是秩序,是行为规则;责任是任务,是职责,是使命,人人讲规则,人人履职责,我们的事业就会加快发展。现在我们有些干部不讲纪律、不讲规矩、不尽责任,有令不行、有禁不止。为保证今年繁重的发展建设任务顺利完成,要真正硬起手腕,狠抓工作纪律的落实。狠抓纪律的切入点就是抓各项规章制度的落实,制度的生命和价值就在于落实,落实不了或落实不好就是一个唬人的“稻草人”。学院的党建工作制度、教学管理制度、学生管理制度、安全保卫制度、新校区建设管理制度、财务和资产管理制度等都基本健全,每一项工作都有具体的责任主体和执行部门,哪个环节出问题,那一项任务没有完成,要追究责任主体和具体经办人的责任。要狠抓工作责任落实。一些问题长期存在,大家都见怪不怪,熟视无睹,不是不能解决,也不是没条件解决,根子就在于责任部门和责任人不尽责任。每个领导、每个部门都有自己的岗位职责,这些职责不能仅写在文件里、挂在墙上,要让它实实在在地落实在我们每个部门和每个人的具体工作中,体现在每一个具体问题的解决上。在前面我讲了新校区建设工作和搬迁工作的完成时间节点,任务的按时完成关系到全院工作的大局,这就是具体的工作责任,要通过我们的努力来落实好这些工作责任。“两办”把今年的主要工作任务进行了分解,每一项任务都有责任领导和责任部门,都有具体时间节点,党委要按照工作标准和时间节点收账,军中无戏言。下半年要进一步理清各部门权力清单和责任清单,严格依职责抓好各项工作任务的落实。要狠抓工作效能提升。提升工作效能的关键就是务实重干,做工作不能抓而不实、抓而不紧。“人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的”,学院改革发展的新成效、新业绩需要我们大家共同奋斗,需要我们踏踏实实、一步一个脚印儿实干出来。对于党员干部来说,实干是一种工作作风,是一种政治品格,反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。党员干部要带头务实重干,“喊破嗓子不如甩开膀子”,党员干部既要出主意、想办法,又要在一线带头干、务实干,实实在在把重要工作抓在手上、扛在肩上,亲力亲为,不能只动嘴、不动手,不能只安排布置、不检查落实。一定要带头把注意力放在实干上,扎扎实实从现在做起、从能够做的事情做起,从现在正在做的事做起,特别是从事关学院全局的大事、急事和难事做起,扎实做好今年的各项工作,切实做出成效。

三是直面问题,勇破难题。问题是一种客观存在,问题是我们推进改革发展中存在的矛盾和疑难之事。当前,学院改革发展中还面临很多问题、很多挑战:招生困难、课程改革滞后、师资结构不合理、专业特色不鲜明、管理滞后等问题,这些都严重制约了学院的发展,都迫切需要我们来破解。对于党员干部来说,直面问题,折射出的是一种态度,更是一种责任,判定一个干部有没有强烈的问题意识,就看他能不能主动直面问题、老实对待问题、积极解决问题。直面问题,关键要思考问题。习近平总书记告诫领导干部,“要坚持问题导向,脑子里经常装几个问题,反复思考”。现在,有些干部不愿思考问题,不善于思考问题,有的思想不够端正,嘴上喊着问题,本上写着问题,就是不用心思考问题,有的只盯住细枝末节、鸡毛蒜皮的问题,不愿触及深层次的问题。不深入思考问题,就把握不了事物的规律,面对问题提不出想法、拿不出思路。学院内涵建设、专业建设、综合管理到底如何抓,需要大家以高度的责任感去深入思考、创新思考,拿出切实的措施。直面问题,核心是解决问题。毛泽东曾说:“什么叫工作,哪些地方有困难、有问题,需要我们去解决,我们为着解决问题而工作。”工作就是解决问题,我们每一位干部,特别是部门一把手,要牢固确立“发现问题是水平、汇报问题是党性,指出问题是责任,解决问题是政绩”的观念。对于学院改革发展中的问题,要以亮剑的精神,直面挑战,把重大问题研究好、敏感问题处理好、棘手问题破解好。

四要严守规矩,改进作风。俗话说,“没有规矩不能成方圆”,简单的话语蕴含一个基本的道理,规矩,是做人做事的基本规则。现代社会,依法治国是国策,依法办事是民意!法律是行为的准绳,规章是办事的依据。一所成功的高校必定是一所严格依法办学的高校,也必定是一所严格依法依规办事的高校。要在全院党员干部心中培育一种严守规矩、敬畏法纪、依规办事的法律思维方式和法治精神,改进工作作风,营造风清气正的干事氛围。要严守政治规矩,作为党员干部首先要遵守《党章》这个全党必须遵循的总规矩,做到心中有党、在党言党、在党爱党,严守党的规矩,自觉履行党员义务,努力做一个守规矩的人,在学院改革发展中发挥党员模范带头作用。要严守廉政规矩,自觉履行党风廉政建设责任,自觉遵守党风廉政建设各项规定,自觉做到心有所戒、行有所止,努力做一个干净的的人。要严守法律规则。现代社会,学法是一种工作需求,懂法是一种必备素质,依法依规办事是一种必然要求。我们现在有些干部不学法、不懂法、缺乏依法依规办事的法治精神,做事拍脑袋、想当然,往往与法律规定和政策要求相悖;有的人藐视规则,做事总想绕开规则,怎样对自己有利怎样来,视规则为儿戏,玩规则于股掌,这样人终将害人害己。要在全院干部中兴起一种学法、懂法、依法办事的蔚然风气,彰显法治精神,以法治凝聚学院改革共识、规范发展行为、保障改革发展。

同志们,2015年学院发展建设的任务已经明确,责任重大、使命光荣,做好今年的工作意义重大。我们要把握形势、强化责任、凝心聚力、奋发有为,全面完成今年各项任务,为实现学院发展新跨越做出新的更大贡献!

在全院中层干部会上的讲话

梁其贵

(2015年3月7日)

同志们:

大家好!今天是正月十七,按照农历说法,相当于大年初二,我给大家拜个晚年,祝大家在新的一年里工作愉快、家庭幸福、身体健康!

俗话说,一年之计在于春,春种一颗粟秋收万颗子,春天的播种决定秋天的收获,在新的一年开春之际,在新学期开学之际,我们召开中层干部会,就是安排部署学院2015年的整体工作。昨天党委会上,李书记请我就今年的工作讲讲,该讲的话在上学期末中层干部会上、招生工作会上和开年初九的党委扩大会上都讲,我今天主要就几项迫切的工作讲几点意见。

一、勇于担当,扎实做好招生和联合办学工作

招生是学院的生存线,在学院这几年的特殊发展阶段,招生工作至关重要,决定学院的生存、决定学院的发展,决定学院未来几年在全省高职院校中的位置,也决定我们每一个人的实际利益,任何时候都不能放手、放松。

一是单招工作。今年,是我院执行高职单招的第三年。第一年我们没有经验,高职单招完成了352人;第二年我们提前展开了招生宣传,采取了积极的措施,高职单招完成了1384人,有了大幅度的增加。今年争完成2000人以上。

今年的高职单招有两个特点,一是生源竞争更加激烈:今年参加高职单招的院校是放开的,高职可以,高专也可以,部分本科院校也可以。全省共有77所院校参加(去年是62所),包括6所本科院校。二是时间特别紧:从今天算起到4月12日(单招考试的时间)只有35天了,除掉周六周日和节假日,只有25天的时间。这25天的时间里,我们的工作就决定今年单招工作的成败,就影响学院今年的整体招生工作,我们必须采取更加有力的措施,确保完成我们的目标任务。

要立即启动第二轮高职单招招生宣传。今天会后,招办要尽快召开二级院部开会,安排布置第二轮招生宣传。各二级院部的书记院长把开学工作安排好后,要迅速把主要精力转移到高职单招工作上,在4月12日以前要把高职单招作为阶段性的中心工作。把招生宣传做扎实,把生源组织上来。今年,我院高职单招共安排了29个专业,专业面覆盖了各二级学院。有些专业去年招生完成的很好,计算机专业招了180多人,有些专业去年在高职单招中只招了几个人,今年要打翻身仗。招办和相关二级院部要协调好联合办学的各个企业,督促和支持合作企业全力投入到高职单招工作上来,特别是北京炳隆投资顾问有限公司和中鑫创投教育有限公司,他们是校企合作的新伙伴,要给予更多的帮助和支持,完成好高职单招任务。要做好网上招生宣传。各二级院部要把子站建设好,要有丰富的招生宣传内容,要及时更新,把专业的优势和就业前景宣传好。教务处会同招办要尽早做好单招工作的考务工作。要设计好职业技能的测试考核,确保高职单招招生考试工作有序高效、公开公正,真正把适合高职教育的优秀学生选拔出来,以我们的扎实工作打一个单招的漂亮仗,为全年完成6500人的招生目标打下坚实基础。

二是联合办学工作。要抓紧与山东协和学院的联办本科专业工作。年前已与山东和谐学院签署了联合办3个本科专业的协议,列富院长和招办盛主任及相关院部要主动跟踪,以契而不舍的精神抓好协议的落地生根、开花结果。要抓紧与国家开放大学联合办学工作,年前李书记带队到北京,与国家开放大学就联合办学事宜进行了深入沟通,相关责任领导和部门要持续跟进,把与国家开放大学联合办学的事做实、做好、做出成效。要抓紧与三全学院联合办护理学院的工作。与新乡三全学院联合办护理学院的事情已做了深入探讨,李书记也提出了明确要求,相关责任领导和部门要持续跟进,做好对接,争取合作事项早日落地。要抓紧落实与北京炳隆公司和中鑫公司联合办学协议的落实。在年前腊月20和24,学院分别与北京的中鑫创投公司和炳隆公司签署了联合招生办学协议,今年争取与两家企业联合招生达到600人。我们要解放思想、以开放的思维积极主动做好联合办学相关工作,多沟通、多协作,把联合招生做成学院持续的生长线。

二、抢天夺时,抓紧新校区绿化工作

今年的绿化工作任务重、要求高,李书记高度重视、多次安排部署。今年的季节早,外面的柳树已经泛绿,后勤集团要按照学院党委的部署,抓紧实施植树绿化工作。一要消灭新校区的黄土裸露,做到绿化全覆盖,二要做好重点区域的绿化,做到绿化一片,美化一片。三要精打细算,强化责任。学院资金在非常紧张的情况下,拿出资金搞绿化,责任部门和责任人要像办自己的事一样,精打细算、货比三家、深耕细作,种一棵成活一棵,不能只管种不管活。四要持续开展部门和教职工认养树木工作。校园是我家,绿化靠大家,亲手认养种下一棵树,十年后、几十年后,当它枝繁叶茂、傲然挺立的时候,那是我们为这所学校留下的财富、留下的丰碑。共青团和工会要向教职工和广大青年发出倡议,掀起全院植树绿化高潮,每一个部门、院部认养一座山、一片坡、一座林,我认养学生西食堂东边的一片地,已有一个初步方案,将尽快实施。我希望大家都深爱着这所学校,要为这所学校留下一片绿、为这里学子在酷暑里留下一片阴凉。

三、履职尽责,抓紧新校区建设工作

一是加快南大门区域九栋楼建设。这九栋楼的建设情况决定学院能不能在7月底完成整体搬迁,历凭院长和新区建设办同志肩上的责任很重,因为九栋楼建设影响学院整体搬迁工作,你们要负责任。希望你们对施工企业严要求、严督查,抢天夺时,务必在6月底全部工程竣工,为学院党委留出空间、为二级院部搬迁留出空间。二是强力推进“龙飞苑”住宅楼建设,我们的教职工是顾全大局的,年前顺利完成了选房分房工作,大部分教职工按期交付了房款,教职工交了钱,要求你交钥匙,天经地义,今年再不交房子无论如何也说不过去,连我们自己就说不过去。及时交房是我们对教职工应负的责任,1000多人购房,他身后是1000多个家庭,牵连几千人、甚至上万人的期待,做好了是民心工程,做不好就是学院最大的不稳定因素,这绝不是危言耸听,我们要有如履薄冰的、时不我待的态度,排除困难,强力推进“龙飞苑”建设,1-13号楼要尽快向教职工交钥匙,14-21号楼验收一栋交付一栋。同时完成区内道路、水电、网络电话、燃气电视等配套设施建设。三是加快储水池建设。储水池年底已经做了很多工作,要加紧完成混凝土浇筑,交叉进行设备安装,务必在用水高峰期到来之前完成储水池建设,具体来说,就是四月底完成,再也不能让学生在大夏天没水喝、没水洗澡。我们换位想想,如果是我们自己的孩子在学校上学,在大夏天连洗澡水都不能保障,于心何忍,想到这些,我们有什么理由不加快建设,有什么理由拖拖拉拉。

四、蹄疾步稳,扎实推进内涵建设

昨天党委会深入研究了教务处牵头做的《关于深化内涵建设的实施方案》,党委会原则同意这个方案。李书记要求教务处根据各院领导的意见进行修改完善,要分两步做,一是做一个简明的实施意见,在范畴上以教育教学内涵建设为主,不再向其他方面扩展,责任主体是教务处,在目标上更具体,在周期上确定为两个学年;二是做一个细致的实施方案,对任务进行分解,明确牵头领导、责任部门、完成时间节点,完成标准,要便于执行、便于考核评估。教务处要认真落实好党委会和李书记的要求,抓紧做好方案、抓紧实施。我的想法是,不贪多、不贪快,一学期、一年抓住几项具体工作,强力推进,做一件成一件,做到蹄疾步稳,积跬步以至千里,只要咬定目标不放松,我们保持定力、保持韧劲,持续做下去,坚持几年就会有效果,就会形成我们的特色和优势。深化内涵建设要以教学质量工程项目为抓手、为平台,最近有三个项目,教务处要牵头,相关二级院部积极参与,积极申报全国职业院校养老服务类示范性专业点、全国职业院校健康服务类示范性专业建设点和全国第二批职业院校民族文化传承与创新类示范性专业建设点。项目申报时间紧,要以打攻坚战的精神状态,坚决做好项目申报,务求必胜。

五、周密细致,扎实做好学院稳定工作

学院安全稳定工作压倒一切,没有安全稳定的校园,就没有学院的发展。我们有20000多名师生,安全稳定工作时刻都是悬在头上的一把利剑,稍有疏忽,就可能出事,不管大事小事,出事了学院声誉受影响,工作受干扰,经济受损失。昨天收到教育厅的一份密电,要求扎实做好“两会”期间的校园安全稳定工作。今年是世界反法西斯胜利70周年,新疆自治区成立60周年,西藏自治区成立50周年,敏感节点多、时段多,维稳工作任务重,不能有丝毫闪失。要认真做好校园安全稳定排查,制定工作方案,加强对师生的思想动态和存在的苗头性问题、突发性问题的掌握,做好各种抵御和防范校园传教渗透工作。认真做好值班和信息报送工作。坚持“两会”期间24小时值班和领导带班,一旦发现问题,必须及时报告,不得迟报、瞒报。要强化责任,学生陆续开始返校,相关分管领导和责任部门领导要深入学生宿舍、教室、食堂等学生集中的地方,在学生服务第一线指挥、在第一线检查、在第一线处理问题,后勤集团要督促食堂、浴池、开水房、商业街等地方及时开门提供服务,同时要加强对饭菜卫生质量、商品品质、价格的监督,严防发生食物中毒等恶性事件,保证开学顺利。

同志们,年前年后,学院党委几次专题研究2015年工作,将在近日印发学院2015年工作要点和工作任务分解表。希望各部门负责人主动担当、主动负责,开拓奋进、积极作为,在学院党委坚强领导下,扎实推进学院各项工作,圆满完成2015年各项工作任务,为学院加快发展做出新的更大贡献!

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